Messen, was zählt
Mitarbeiter-Insights mit eingebauter psychologischer Sicherheit.
Das Problem
Sie möchten verstehen, was in Ihrer Organisation wirklich passiert. Mitarbeiterzufriedenheit, psychologische Sicherheit, Kulturgesundheit. Die Faktoren, die vorhersagen, ob Ihre besten Mitarbeiter*innen bleiben oder gehen.
Aber konventionelle Mitarbeiterbefragungen werden ignoriert oder manipuliert. Mitarbeiter*innen vertrauen nicht darauf, dass Antworten wirklich anonym sind. HR sieht aggregierte Scores, aber verpasst die echten Probleme. Und wenn Probleme auftauchen, ist es oft zu spät.
Die Lösung
Wir designen und führen Mitarbeiter-Research mit psychologischer Sicherheit als Fundament durch. Wissenschaftlich validierte Instrumente, garantierte Anonymität und Analysen, die Muster aufdecken, die die Geschäftsleitung sehen muss. Nicht nur Scores, sondern Insights, auf die Sie handeln können.
Ehrliches Feedback von Ihren Mitarbeiter*innen. Und Klarheit darüber, was Priorität hat.
Drittanbieter-Erhebung mit garantierter Vertraulichkeit
Erfüllung der österreichischen Anforderungen an die psychische Gefährdungsbeurteilung
Bezahlung pro Studie, nicht pro Nutzer*in. Kein Abo, keine laufenden Kosten.
Wir finden, Sie forschen.
Wir rekrutieren und screenen die richtigen Teilnehmer*innen für Ihre Studie. Sie führen die Sessions mit Ihren eigenen Tools durch — Zoom, Teams oder jede andere Platform. Perfekt, wenn Sie die Expertise haben, aber Zugang zu den richtigen Personen brauchen.
Studien auf unserer Platform durchführen.
Forschen Sie auf der Busch Labs Platform. Aufnahme, Transkription, KI-gestützte Notizen und Reports — alles inkludiert in einem Minutenpreis. Kein Abo, keine Sitzlizenzen.
Wir übernehmen alles.
Unsere Research-Expert*innen moderieren Ihre Sessions, analysieren die Daten und liefern umsetzbare Insights. Vom Studiendesign bis zum Abschlussbericht — Full-Service ohne Mehraufwand für Ihr Team.
Gesetzeskonforme Evaluierung psychischer Belastungen nach ASchG mit validierten Methoden und vollständiger Dokumentation
Mehr erfahrenAnalyseOrganisationskultur durch Surveys und qualitative Forschung unabhängig bewerten — jenseits der Werte an der Wand
Mehr erfahrenSurveysPsychologische Sicherheit in Teams mit validierten Instrumenten messen — aufgeschlüsselt nach Team und Hierarchieebene
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Learn MoreSurveysGesetzeskonforme Evaluierung psychischer Belastungen nach ASchG mit validierten Methoden und vollständiger Dokumentation
Learn MoreSurveysRegelmäßige Engagement Surveys und Pulse Checks für Workforce Insights
Learn MoreStrategieUmfassende Employee-Experience-Programme konzipieren und implementieren
Learn MoreStrategieArbeitgebermarken-Wahrnehmung und Employee Value Proposition erforschen
Learn MoreAnalyseOrganisationskultur durch Surveys und qualitative Forschung unabhängig bewerten — jenseits der Werte an der Wand
Learn MoreDrittanbieter-Erhebung stellt sicher, dass Mitarbeiter*innen ehrlich antworten. Keine Angst vor Konsequenzen.
Wir verwenden wissenschaftlich validierte Skalen für psychologische Sicherheit, Engagement und Kultur.
Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit Branchen-Benchmarks. Verstehen Sie, wo Sie stehen.
Klare Empfehlungen mit priorisierten Maßnahmen. Nicht nur Daten — Entscheidungen.
Erfahrene Moderator*innen für sensible Themen. Kultur, Konflikte und Veränderung.
Erfüllung Ihrer ASchG-Pflicht zur Evaluierung psychischer Belastungen in Österreich.
Von Fragen zu Maßnahmen
Wir verstehen Ihre kulturellen Herausforderungen, Ziele und welche Entscheidungen informiert werden müssen.
Wir entwickeln die passende Methodik — Surveys, Interviews oder Mixed Methods — um Ihre Fragen zu beantworten.
Wir sammeln ehrliches Feedback mit garantierter Anonymität und professioneller Facilitation.
Sie erhalten Insights mit klaren Empfehlungen und Unterstützung bei der Umsetzung.
Für umfassende People-Programme, Employer Branding oder standortübergreifende Evaluierungen.
€5.000 – €15.000
€25.000+
Anonymität, Compliance und Prozessdetails
Unser praktischer Leitfaden für Research, das Produkte wirklich verändert. Kostenlos, ohne Haken.
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Oder kontaktieren Sie uns direkt unter marc.busch@user-feedback.at oder +43 699 197 101 86
Strategisches Denken und praxisnahe Leitfäden unseres Teams
Die KI-Landschaft verändert sich wöchentlich. Statt einzelnen Tools hinterherzujagen, brauchen Sie ein beständiges Framework, um jede Plattform anhand von Prinzipien zu bewerten, die sich nicht ändern werden: Datenschutz, Transparenz, Portabilität und Reproduzierbarkeit.
Ein Überblick über UX-Events, Meetups und Ausbildung in Wien 2026: Community-Formate, Konferenz, Lehrgänge, und die Leute dahinter.
Forschungsdisziplinen, Methoden und Prinzipien bilden ein einheitliches System. Das Verständnis dieses Frameworks unterscheidet verstreute Aktivitäten von strategischer Forschungspraxis.