EX-Strategie, die Touchpoints mit Outcomes verbindet.
Die Herausforderung
Sie möchten die Employee Experience systematisch verbessern. Keine zufälligen Perks, sondern ein kohärenter Ansatz, der Retention, Engagement und Performance beeinflusst.
Aber die Employee Experience ist fragmentiert über HR, IT, Facilities und Führungskräfte. Niemand verantwortet die gesamte Journey. Initiativen sind losgelöst von dem, was Mitarbeiter*innen tatsächlich brauchen.
Die Lösung
Wir mappen Ihre Employee Experience end-to-end und identifizieren die Momente, die zählen. Research mit Ihren Mitarbeiter*innen, Gap-Analyse und strategische Empfehlungen. Ein Blueprint für EX, der mit Business Outcomes verknüpft ist.
Eine Employee-Experience-Strategie, die auf dem basiert, was Ihre Menschen tatsächlich brauchen. Priorisierte Interventionen mit klarem erwarteten Impact.
Verstehen, was Zufriedenheit, Loyalität und Leistung antreibt.
Reibungspunkte identifizieren — vom Onboarding bis zum Offboarding.
Fokus auf die Veränderungen mit der größten Wirkung.
Wir prüfen Ihre aktuellen EX-Touchpoints und Daten.
Wir führen Surveys und Interviews mit Mitarbeiter*innen durch.
Wir visualisieren die Employee Experience End-to-End.
Sie erhalten eine EX-Verbesserungs-Roadmap.
Jedes Projekt ist anders. Besprechen wir Ihre spezifischen Anforderungen und erstellen ein maßgeschneidertes Angebot.
Discovery Call buchenLassen Sie uns besprechen, wie wir Ihnen helfen können, Ihre Ziele zu erreichen.
Angebot anfragenWählen Sie, wie Sie mit uns in Kontakt treten möchten
Oder kontaktieren Sie uns direkt unter marc.busch@user-feedback.at oder +43 699 197 101 86