Erfüllen Sie Ihre gesetzlichen Pflichten mit echtem Erkenntnisgewinn

Die Herausforderung

Das österreichische Gesetz verpflichtet jeden Arbeitgeber zur Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Seit der ASchG-Novelle 2013 ist das keine Option — sondern eine gesetzliche Pflicht, die vom Arbeitsinspektorat durchgesetzt wird.

Aber die meisten Evaluierungen sind Pflichtübungen. Generische Tools, oberflächliche Berichte und kein echter Einblick, was tatsächlich belastet. Sie erhalten ein Dokument, das den Inspektor zufriedenstellt, Ihnen aber nicht sagt, wo Sie ansetzen sollen. Und wenn das Arbeitsinspektorat Fragen zur Methodik stellt, müssen Sie sicher sein, dass Ihre Evaluierung standhält.