Forschung zu Kultur, Employee Experience und internen Prozessen. Verstehen, was wirklich in Ihrer Organisation passiert.
Die Herausforderung
Sie spüren Reibung in Ihrer Organisation. Langsame Entscheidungen, unklare Verantwortlichkeiten, Silos oder Fehlausrichtung. Aber Sie brauchen eine Außenperspektive, um die Muster zu erkennen.
Aber interne Bewertungen sind politisch. Menschen schützen ihr Terrain. Berater*innen bringen Frameworks, die möglicherweise nicht zu Ihrer Realität passen. Sie brauchen eine ehrliche Diagnose, bevor Sie etwas reparieren können.
Die Lösung
Wir analysieren Ihre Organisation durch Interviews, Dokumentenanalyse und Beobachtung. Struktur, Entscheidungsflüsse, Kommunikationsmuster und kulturelle Dynamiken. Unabhängige Bewertung, ohne Agenda.
Eine klare Diagnose dessen, was funktioniert und was nicht. Grundlage für Transformation, die echte Probleme adressiert.
Wie erleben Mitarbeiter*innen das Arbeiten hier? Was treibt Engagement und was verursacht Reibung?
Wie sieht Ihre tatsächliche Kultur vs. Wunschkultur aus? Wo sind die Lücken?
Welche Prozesse helfen und welche hindern? Wo bleibt Arbeit stecken?
Wie arbeiten Teams zusammen? Was ermöglicht Hochleistung?
Wir arbeiten mit der Führungsebene, um Ziele, Scope und die Verwendung der Ergebnisse zu definieren.
Wir entwerfen einen Ansatz, der Tiefe (Interviews) mit Breite (Surveys) balanciert und psychologische Sicherheit gewährleistet.
Wir führen Forschung mit strikten Vertraulichkeitsprotokollen durch, um ehrliche Teilnahme sicherzustellen.
Sie erhalten Insights mit klaren Empfehlungen und Umsetzungsleitfaden.
Jedes Projekt ist anders. Besprechen wir Ihre spezifischen Anforderungen und erstellen ein maßgeschneidertes Angebot.
Discovery Call buchenModerierte Sessions, um Teams auf Vision, Strategie und Roadmap auszurichten
Mehr erfahrenOrganisationskultur durch Surveys und qualitative Forschung unabhängig bewerten — jenseits der Werte an der Wand
Mehr erfahrenPraxisnahe Research-Trainings für Product Manager, Designer*innen und Stakeholder — von Interview-Skills bis Survey Design
Mehr erfahrenEchtes Feedback von Teams, mit denen wir zusammengearbeitet haben
Busch Labs/RUF have been an amazing partner for my team and THQ Nordic when it comes to qualitative studies for our video game projects. We were struggling to find partners that were able to adapt to our rapidly changing requirements and short timelines, but Busch Labs continuously went above and beyond our expectations. This is true for recruiting, play sessions, as well as reporting. On top of that, they also helped us strengthen our own internal knowledge and processes when it comes to UX. Marc and his team are very unique, and I strongly recommend them to anybody who has UX-related needs.

Working with Busch Labs on usability research for our mobile inspection solution was extremely valuable. The user testing helped us identify key improvements and simplify the guidance, making the overall experience much more intuitive. We also saw a clear improvement in performance, as users now better understand how to use the solution as intended. Marc was great to work with! Very responsive, flexible to our needs, and able to recruit the right users for our specific use case.

Working with Marc & his team is amazing — he is very client- & human-centric, and makes the impossible happen when it comes to deadlines, finding a panel, supporting the research design, etc. He immersed himself in the topic, and supported our project with outstanding engagement, delivering results on time, with deep, actionable insights.
Lassen Sie uns besprechen, wie wir Ihnen helfen können, Ihre Ziele zu erreichen.
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