Employer-Brand-Research für besseres Hiring.
Die Herausforderung
Sie möchten bessere Kandidat*innen gewinnen. Aber Sie wissen nicht, wie Ihre Arbeitgebermarke im Vergleich zu Wettbewerbern dasteht oder was Kandidat*innen tatsächlich wichtig ist.
Aber interne Annahmen über Ihre Arbeitgebermarke sind voreingenommen. Ihre Karriereseite sagt, was Sie sein wollen, nicht wie Sie wahrgenommen werden. Sie brauchen eine Außenperspektive.
Die Lösung
Wir erforschen Ihre Arbeitgebermarke aus der Kandidat*innen-Perspektive. Wahrnehmungsstudien, Wettbewerbsvergleich und Analyse dessen, was Ihre Zieltalente tatsächlich wertschätzen. Daten, um Employer-Branding-Investitionen zu leiten.
Ein klares Bild Ihrer Arbeitgebermarke im Vergleich zu Wettbewerbern. Insights, um die Talente zu gewinnen, die Sie brauchen.
Eine überzeugende Employee Value Proposition, fundiert in der Realität.
Wie Kandidat*innen, Mitarbeiter*innen und der Markt Ihre Marke sehen.
Insights, wie Sie im Vergleich zu Talent-Konkurrenten abschneiden.
Wir interviewen Mitarbeiter*innen, Kandidat*innen und analysieren die Marktwahrnehmung.
Wir entwickeln Ihre einzigartige Employee Value Proposition.
Wir helfen, die EVP in Employer-Branding-Content zu übersetzen.
Jedes Projekt ist anders. Besprechen wir Ihre spezifischen Anforderungen und erstellen ein maßgeschneidertes Angebot.
Discovery Call buchenLassen Sie uns besprechen, wie wir Ihnen helfen können, Ihre Ziele zu erreichen.
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